PERFORMANCE COACHING mit Wertschätzung

Das PARZIVAL-PRINZIP zeigt Wertschöpfung durch Wertschätzung

Unternehmenscoaching und Einzelcoaching anhand des werteorientierten Leitbildes des Gralsritters PARZIVAL für mehr Erfolg und Zufriedenheit.

Werte schaffen Wert, müssen allerdings glaubwürdig vorgelebt werden, da sie ansonsten irrelevant sind. Ein Leitbild auf der Website reicht da nicht aus. Das PARZIVAl-PRINZIP bringt die Werte in den gelebten Alltag.

Die neun Bausteine des PARZIVAL-PRINZIP®:

  • Wohin führt mich meine Mission?
  • Was sind meine Führungsqualitäten?
  • Wie löse ich Konflikte ohne „Schwert“?
  • Hinterlasse ich Schlachtfelder oder blühende Wiesen?
  • Trage ich noch Rüstung oder kann ich schon ohne?
  • Wie sage ich’s meinem „König“?
  • Rittertum oder Königtum / Was macht den Unterschied?
  • Abenteuer oder Kreuzzüge / Wo stehe ich?
  • Oder mal ganz andere „NEUE HORIZONTE“!

Jeder Baustein besteht aus einem Workshop-Tag, einem Praxistag und einem Nachhaltigkeitstag, der in einem zeitlichen Abstand den Transfer in den Alltag sicherstellt. Die Seminare finden inhouse oder in einem Seminarhotel statt. Ganz individuell können die Themen nach den Bedürfnissen des Unternehmens zusammengestellt werden.

Anhand von virtuellen Tools setzen die Teilnehmer die Inhalte umgehend im Alltag ein. Im Unternehmen entstehen:

  • bessere Zusammenarbeit in den Teams und dadurch eine Leistungssteigerung
  • freundliche Atmosphäre bei den Mitarbeitern und Führungskräften
  • weniger Krankheitstage dank Konfliktlösungen
  • Zukunftsmanagement statt Alltagsverwaltung
  • Herzensbildung als Wertschöpfungspotenzial

Termine in 2016 : auf Anfrage

Download: Broschüre PARZIVAL-PRINZIP

Video: Das PARZIVAL PRINZIP, werteorientiertes Unternehmenscoaching von Elke Tronche neue horizonte

Es wäre mir eine große Freude, Ihnen dieses Prinzip detailliert vorzustellen. Bitte kontaktieren Sie mich dazu!